Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Maschinenbau und Kunststofftechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine*n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (100 %)
Kennziffer 146/2026 W-MK
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema Simulation der Kaltstart Emissionen von HC und CO für Motoren mit niedrigen Treibhausgas Emissionen
- Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema Simulation der Kaltstart Emissionen von HC und CO für Motoren mit niedrigen Treibhausgas Emissionen
- Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
- Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Maschinenbau (Master oder Uni-Diplom)
- sehr gute Kenntnisse in Motorentechnik, Applikation und Abgasnachbehandlung
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
- gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- gute Kenntnisse im Programmieren
- Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.