Image
Vergütung

Vergütung

E13 TV-H
Befristung

Befristung

befristet
Umfang

Umfang

Vollzeit
Beginn

Bewerbungsfrist

21.06.2026

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Maschinenbau und Kunststofftechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine*n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (100 %)

Kennziffer 146/2026 W-MK

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

IHRE AUFGABEN

  • Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema Simulation der Kaltstart Emissionen von HC und CO für Motoren mit niedrigen Treibhausgas Emissionen
  • Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema Simulation der Kaltstart Emissionen von HC und CO für Motoren mit niedrigen Treibhausgas Emissionen
  • Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
  • Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Maschinenbau (Master oder Uni-Diplom)
  • sehr gute Kenntnisse in Motorentechnik, Applikation und Abgasnachbehandlung
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
  • gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
  • gute Kenntnisse im Programmieren
  • Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
  • sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

  • Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
  • Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
  • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Mensa
  • Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

https://karriere.h-da.de/jobposting/f8281f28d700a573697024a7d06e3d7e8a87f99f