Vergütung
Befristung
Umfang
Bewerbungsfrist
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit EUt+ Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2027 eine*n
Mitarbeiter*in im Projekt "Softwareentwicklung für Europäische Hochschulallianzen" (50%)
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Einarbeitung und Recherche zum Thema „web-basierte Softwaresysteme und verteilte Datenbanken zur kooperativen Integration und Kumulation von studentischen Portfolio-Daten“
- Entwicklung einer neuen Plattform zum Mobility Management in Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie den Partnerhochschulen innerhalb der EUt+ Allianz
- Analyse einer gemeinsamen IT-Architektur und Auswertung hochschulübergreifender Informations- und Datenflüsse
- Projektadministration sowie Teilnahme bei Task-und Workpackage-Treffen (online und in Präsenz an den Partnerhochschulen) sowie Erstellung von Projektberichten und Deliverables in europäisch geförderten Forschungs- und Entwicklungsprojekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich webbasierter Softwaresysteme, Datenmodellen, Informationssystemen und Systemintegration
- Kenntnisse im technisch-wissenschaftlichen Arbeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in europäischen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
- Kenntnisse in Projektadministration und Berichtwesen
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Gender-, Diversity- und Interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.03.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
