Vergütung
Befristung
Umfang
Bewerbungsfrist
Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich S zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine*n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (100 %) im Drittmittelprojekt "DePart"
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema Demokratieförderung im Handlungsfeld Gemeinwesenarbeit
- Systematische Literatur- und Dokumentenrecherche in relevanten Forschungs- und Praxisfeldern
- Erstellen einer Anforderungsanalyse
- Entwicklung und Präzisierung forschungsleitender Fragestellungen
- Entwicklung und Konzeption des methodischen Vorgehens im Forschungsprojekt (in Zusammenarbeit mit der Projektleitung)
- Erstellung einer strukturierten Projekt- und Ablaufplanung
- Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Praxis, Verwaltung und Wissenschaft
- Durchführung der empirischen Erhebungen, insbesondere mittels ethnografische Methoden im partizipativen Verfahren
- Qualitative Auswertung der erhobenen Daten mit dem Ziel der Typisierung und Strukturierung zentraler Befunde
- Konzeption und Entwicklung von (u. a. digitalen) Lehr- und Lernmaterialien
- Beteiligung an der Weiterentwicklung von Förderkonzepten und -richtlinien unter Einbezug aktueller Forschungsergebnisse
- Durchführung projektbezogener Einzelaufgaben basierend auf der Projektplanung
- Planung, Durchführung von Partizipations- und Präsentationsveranstaltungen
- Erhebung und qualitative Auswertung empirischer Daten
- Praxis- und Theorieintegration durch enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen, Verwaltungen sowie der Hochschullehre
- Integration interdisziplinärer Perspektiven (v. a. Soziale Arbeit, Sozialraum-, Demokratie- und Partizipationsforschung, Gender Studies) zur Stärkung demokratischer Aushandlungsprozesse
- Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
- Dokumentation und Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form einer Ergebnispräsentation und/oder eines Projektberichts in nationalen und internationalen Kontexten
- Auswahl geeigneter Publikationsorgane und -foren
- Publikation der Ergebnisse
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom) in Sozialer Arbeit bzw. verwandten Sozialwissenschaften
- Abgeschlossene Promotion in Sozialer Arbeit bzw. verwandten Sozialwissenschaften
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit mit Bezug zu Sozialraum
- Berufserfahrung in der Gemeinwesenarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in sozialräumlicher Analyse
- Erfahrung in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung partizipativer Verfahren und Veran-staltungen
- Gute Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung, insbesondere partizipativer Praxisforschung, quali-tativen Datenauswertung, Typisierung und soziogenetische Typenbildung
- Gute Kenntnisse in Fragen von Ein- und Ausschließung, Gender , Diversity Intersektionalität
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung didaktischer Konzepte und Lehrmaterialien, Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Hochschullehre, Fortbildung und digitale Plattformen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation komplexer Forschungs- und Praxisprojekte
- Gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
- Gender- und Diversitykompetenz
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 20.06.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
