Vergütung
Befristung
Umfang
Bewerbungsfrist
Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelprojekt "Athene ARTEWS" (20%)
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema "Advanced Reverse Engineering Techniques for Embedded and Wireless Systems"
- Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema "Advanced Reverse Engineering Techniques for Embedded and Wireless Systems" in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
- Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Interesse an herausfordernden, wissenschaftlichen Problemen aus Theorie und Praxis
- Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit und Kryptographie
- Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Reverse Engineering
- Kenntnisse im Bereich eingebettete Systeme, Softwareentwicklung für eingebettete Systeme
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im wissenschaftlichem Arbeiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 11.09.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
