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Vergütung

Vergütung

E7 TV-H
Befristung

Befristung

befristet
Umfang

Umfang

Teilzeit
Beginn

Bewerbungsfrist

03.11.2026

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 28.02.2027 eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Mechatronik (50 %)

Kennziffer 379/2026 BU

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

IHRE AUFGABEN

  • Betreuung der Laboreinrichtungen in einem Forschungsprojekt zur Optimierung von Wasserrädern
  • Durchführung von Messungen an den Wasserrädern des Forschungsprojekts
  • Unterstützung der Mitarbeitenden der Wasserbauhalle in weiteren Tätigkeiten

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in
  • Gute Kenntnisse in der Maschinenmontage
  • Breite und umfangreiche Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich des Maschinenbaus
  • Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse der Struktur im Wasserbaulabor der h_da
  • Kenntnisse in der Hydromechanik und wasserbauliches Grundverständnis
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

  • Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
  • Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
  • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Mensa
  • Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

https://karriere.h-da.de/jobposting/5c633dc43f1ed4caa5643961155d9b45e1019925