Vergütung
Befristung
Umfang
Bewerbungsfrist
Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2026 eine*n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in im Drittmittelprojekt "BIM 4 Care" (50%)
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema mobile Erfassungssysteme in der Pflege
- Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema mobile Erfassung in der Pflege
- Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
- Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Arbeitswissenschaft, Bildungswissenschaft, Psychologie oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Erfahrungen in der Interviewführung & Datenanalyse (SPSS, MAXQDA)
- sehr gute Kenntnisse in der Fragebogenentwicklung & Evaluation
- organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 11.01.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
