Vergütung
Befristung
Umfang
Bewerbungsfrist
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Ressort K.8 Health, Safety and Environment ab dem 01.11.2026 befristet bis zum 31.01.2029 eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Gesundheitsmanagement – Schwerpunkt Studentisches Gesundheitsmanagement (100%)
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Ausbau von organisatorischen und fachlichen Grundlagen eines Studentischen Gesundheitsmanagements (SGM), sowie dessen strukturelle Implementierung
- Implementierung der weiteren Maßnahmen des Studentischen Gesundheitsmanagements (SGM) einschließlich Einführung definierter Maßnahmen und Prozesse
- Initiierung und Etablierung von Kooperationsstrukturen mit relevanten internen und externen Partner*innen
- Erstellung einer Einführungs- und Informationskampagne zur Bekanntmachung des Studentischen Gesundheitsmanagement
- Auswertung von Maßnahmen und Mitarbeit beim Projektbericht
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, -ökonomie,
-wissenschaften, -förderung, -pädagogik, angewandte Sozialwissenschaften (mit Schwerpunkt Innovation und Evaluation), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) - Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement (idealerweise im Studentischen Gesundheitsmanagement mit Erfahrungen zu aktuellen gesundheitsbezogenen Themen wie z.B. Einsamkeit bei Studierenden)
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Von Vorteil:
- Interne Kenntnisse des Hochschulbetriebs
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung mit Typo 3
- Gute Kenntnisse im Social Media-Bereich
- Fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit
- Gute, zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten z.B. über Social Media
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gesundheits-, sowie Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
KONTAKT
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 16.08.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
