Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zunächst bis 31.01.2027 als Vertretung eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Dekanatssekretariat (75 %)
Kennziffer 306/2026 BU
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
IHRE AUFGABEN
- Beratung von Studierenden bezüglich der Bewerbungs- und Prüfungsbedingungen, auch in englischer Sprache
- Organisation der Abläufe im Dekanat
- Zielgruppengerechte Gestaltung von Formularen und Bescheinigungen
- Organisation von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen
- Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben sowie des Schriftverkehrs im Dekanat
- Beschaffung von Büroverbrauchsmaterial
- Erstellung von Informationsmaterialien sowie Einstellen der Informationen auf den Fachbereichs-Websites
- Abwicklung des Lehrauftragswesens und der Verfahren zur Einstellung von studentischen Hilfskräften
IHR PROFIL
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder im Verwaltungsbereich
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule
- Sehr gute Kenntnisse der Prüfungsordnungen sowie der einschlägigen Erlasse und Verordnun-gen
- Anwendungskenntnisse in SAP, Typo3, HIS LSF und Moodle
- Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz
- Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
WIR BIETEN
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.